Révéler sa personnalité

Donner un sens à sa vie

La connaissance s'acquiert par l'expérience...

tout le reste n'est que

de l'information.

Albert Einstein

Ateliers - Stages - Formations

Que vous soyez une personne ou une entreprise ;

Que votre recherche concerne le développement personnel, la communication ou le management ;

Vous trouverez ici les outils nécessaires à votre progression...

2016 voit s'agrandir l'offre de formations

Cette année, en plus des outils de développement personnel que sont :

  • le sociogénogramme qui étudie les transmissions transgénérationnelles,
  • l'ennéagramme qui permet de cerner la base psychologique qui nous concerne,

l'offre s'étoffe avec des séminaires de formation :

  • PNL : un outil de connaissance de soi et des autres,
  • PNL : un outil décisif de changement,
  • PNL : un outil efficace de communication,
  • PNL : un outil puissant de management.

De la connaissance de soi... au développement personnel

Les ateliers et stages proposés ici sont destinés à vous permettre de :

- vous connaître ;

- vous autonomiser ;

- grandir ;

- poser des choix authentiques et justes.

Partir à la recherche de soi, en soi, est la plus intéressante aventure humaine, la plus surprenante aussi. Il suffit de reprendre certains mots clés du développement personnel pour s'en convaincre...

 

     Autonomie

L'autonomie c'est l'indépendance gagnée contre ce qui nous bride, c'est la liberté de s'accepter tel que l'on est avec ses qualités et ses limites.

 

     Grandir

Grandir c'est avancer, croître, fleurir, (se) fortifier, mûrir, (se) rehausser, s'élever, se développer, se transformer.

 

     Choix

Avoir le choix c'est entrer dans l'acceptation ; le choix est élection, décision, détermination, liberté, préférence, qualité, résolution, volonté.

 

     Connaître

Connaître c'est apprendre, comprendre, concevoir, constater, discerner, embrasser, estimer, pénétrer, pratiquer, savoir. C'est être : averti, compétent, féru, informé.

Les outils de la connaissance et du développement

Je mets à votre disposition 2 outils afin d'accompagner votre cheminement :

   -  le sociogénogramme qui permet de retracer les liens transgénérationnels,

   -  l'Ennéagramme qui permet d'identifier la base psychologique qui fonde    

      votre personnalité.

 

Ces deux outils vous sont présentés plus précisément dans les rubriques : "Transgénérationnel" et "Ennéagramme".

Ateliers et stages

Vous pouvez d'ores et déjà télécharger des documents sur ces sujets, "Trangénérationnel" et "Ennéagramme", au format pdf

en bas de page : ils vous donneront toutes les informations

relatives à l'objectif, au contenu et aux supports pédagogiques

des stages et ateliers. Ils comprennent également les conditions d'inscription, ainsi que les tarifs des prestations.


Vous trouverez, par ailleurs, ci-joint les dates des ateliers

et stages "Trangénérationnel" et "Ennéagramme".

Ces dates se décomposent en deux temps :

  -  les ateliers : 1/2 journée de préparation et d'information ;

  -  les stages : 2 jours dédiés à l'élaboration de votre

     sociogénogramme ou à la découverte de votre configuration sur

     l'Ennéagramme.

 


Transgénérationnel et Ennéagramme : documentation à télécharger

 Pour en savoir plus sur les contenus et modalités pratiques des ateliers et stages, consultez ces documents :

Inscription Atelier/stage
développement personnel
336 KB
Inscription_developpement_personnel.pdf
Atelier/Stage Trangénérationnel
77.6 KB
Atelier_Stage_Transgenerationnel.pdf
Atelier/Stage Ennéagramme
104 KB
Atelier_Stage_Enneagramme.pdf

Formations individuelles et séminaires en entreprise :

PNL : connaissance de soi et des autres

Se découvrir grâce à la PNL c’est réaliser une co-naissance de soi… C’est aller à la rencontre de ses stratégies de fonctionnement, de ses blocages, de ses ressources, et s’autoriser à changer pour naître à soi et se trouver, se retrouver. C’est un outil puissant pour sortir des comportements répétitifs ou compulsifs, des traumatismes, des obsessions…

Cette formation va vous permettre de réaliser, à travers l’outil PNL, une observation fine et juste de ce qui est, sans jugement ni critique, de trouver et de mettre en pratique vos solutions dans les différents domaines de votre vie (vie privée, milieu professionnel, sphère sociale, espace amical…).


Objectifs 


A la fin de ce séminaire, vous saurez créer des stratégies positives de fonctionnement et désamorcer les expériences négatives afin de poser des objectifs réalisables et de bâtir des projets avec efficacité.


Prérequis : aucun


Informations complémentaires


Vous trouverez le plan de formation, les supports pédagogiques et les tarifs

dans le document ci-joint : « séminaire connaissance de soi »


Annexes


Contrat d’inscription pour les particuliers.

Contrat de prestation pour les entreprises.

PNL : un outil décisif de changement

Changer grâce à la PNL, c’est lâcher ses représentations, abandonner ses aprioris, se dissocier des apprentissages négatifs, se délester des schémas émotionnels, comportementaux, familiaux.

Changer grâce à la PNL, c’est modifier ses états internes ; c’est se dissocier et activer de nouveaux processus de décision, de motivation et de créativité ; c’est inventer de nouveaux comportements plus en adéquation avec ses désirs, ses valeurs.

Changer grâce à la PNL c’est poser de nouveaux ancrages et développer des stratégies efficaces, des projets de vie congruent, une vision de sa réalité plus juste.


Objectifs 


La PNL s’intéresse au « comment » changer. A la fin de ce séminaire vous saurez changer ce qui, dans votre histoire de vie, vous bloque ; vous apprendrez à développer des stratégies efficaces et positives pour conduire le changement.


Prérequis


Validation du séminaire « PNL : un outil de connaissance de soi »


Informations complémentaires


Vous trouverez le plan de formation, les supports pédagogiques et les tarifs dans le document ci-joint : «  séminaire conduite du changement ».


Annexes


Contrat d’inscription pour les particuliers.

Contrat de prestation pour les entreprises.

PNL : un outil efficace de communication

Communiquer c’est entrer en relation, c’est transmettre un certain nombre d’informations et cela met en œuvre à la fois des processus psychiques et des mécanismes de passation de la connaissance. C’est un phénomène complexe qui prend en compte l’ensemble des interactions entre personnes : processus cognitifs, affectifs, conscients et inconscients et qui tente de créer une norme commune pour parvenir à se comprendre.


Si communiquer a pour but de faire passer une information, une connaissance, une émotion, c’est aussi une manière d’influencer, d’inciter l’autre à agir selon sa volonté, d’entrer dans le dialogue ou de relancer le dialogue.


La communication englobe 3 niveaux relationnels : verbal, non-verbal et para-verbal qu’il est important de connaitre pour être un « bon communiquant ».


Objectifs


Apprendre à communiquer en s’adaptant aux interlocuteurs et aux contextes en fonction du but à atteindre et en fixant des objectifs précis, atteignables et mesurables, en adéquation avec les capacités des personnes concernées.

Développer des stratégies efficaces pour gérer les conflits.

 

Prérequis : aucun


Informations complémentaires


Vous trouverez le plan de formation, les supports pédagogiques et les tarifs dans le document ci-joint : « séminaire communication »


Annexes


Contrat d’inscription pour les particuliers.

Contrat de prestation pour les entreprises.

 

PNL : un outil puissant de Management

Manager c’est rassembler, diriger et maintenir en cohésion une équipe vers un objectif donné. C’est communiquer avec efficacité sur les enjeux et les buts fixés. C’est aussi s’adapter aux personnalités, aux contextes et faire preuve de flexibilité pour mener à bien les projets. C’est aller à la rencontre de soi et des autres avec des outils adaptés et transmissibles dans un cadre de gestion des ressources optimale et de gestion des risques maîtrisée.


Objectifs


  •  Communiquer avec efficacité quel que soient les interlocuteurs ou les contextes

  • Identifier des objectifs précis, mesurables, écologiques

  • Développer des stratégies de gestion de conflit

  • Créer des stratégies de fonctionnement positives

  • Désamorcer les expériences négatives

  • Conduire le changement

  • Apprendre à conduire des entretiens

 

Prérequis : aucun


Informations complémentaires


Vous trouverez le plan de formation, les supports pédagogiques et les tarifs dans le document ci-joint : « séminaire management »


Annexes

Contrat d’inscription pour les particuliers.

Contrat de prestation pour les entreprises.